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Avaliação Psicológica e Contexto Organizacional

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A Prática da Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional: Uma Ferramenta Essencial para o Sucesso Empresarial

A avaliação psicológica no contexto organizacional tem se tornado uma ferramenta cada vez mais vital para o sucesso das empresas. Historicamente, a psicologia no ambiente de trabalho evoluiu significativamente, passando de uma abordagem focada quase exclusivamente em seleção e recrutamento para uma prática mais abrangente que inclui desenvolvimento de carreiras, gestão de talentos e manutenção de um ambiente de trabalho saudável. Esta evolução reflete uma compreensão mais profunda da importância do bem-estar psicológico e da saúde mental no local de trabalho, não apenas para o benefício dos funcionários, mas também como um fator crítico para o sucesso organizacional.

A Psicologia Organizacional e Seu Impacto

No coração da psicologia organizacional está a avaliação psicológica, uma prática que influencia diretamente a seleção de pessoal, o desenvolvimento de carreiras e a gestão de talentos. Por exemplo, a utilização de avaliações psicométricas pode ajudar a identificar candidatos não apenas com as habilidades técnicas necessárias, mas também com as características de personalidade que se alinham à cultura da empresa. Além disso, a avaliação psicológica desempenha um papel crucial na identificação de áreas de desenvolvimento para os funcionários, contribuindo para estratégias de formação de equipes e liderança. Estudos de caso em empresas líderes mostram que uma abordagem psicológica bem fundamentada pode levar a uma maior satisfação no trabalho, redução de turnover e aumento da produtividade.

Fundamentos da Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica em contextos organizacionais abrange uma variedade de métodos e objetivos. Testes psicométricos, avaliações de personalidade e entrevistas comportamentais são algumas das ferramentas utilizadas para entender melhor os indivíduos dentro de uma organização. A ética e a confidencialidade são aspectos cruciais dessas avaliações, assegurando que os resultados sejam utilizados de maneira responsável e respeitosa. A validade e a confiabilidade das ferramentas de avaliação são suportadas por uma vasta literatura em psicometria, garantindo que as avaliações sejam precisas e justas.

Desafios e Tendências Futuras

A prática da avaliação psicológica enfrenta desafios contínuos, como a necessidade de adaptação às novas tecnologias e a importância de práticas inclusivas e não discriminatórias. As tendências futuras indicam uma maior integração da tecnologia, como a inteligência artificial, nos processos de avaliação. Além disso, há um crescente reconhecimento da necessidade de abordagens que respeitem a diversidade e promovam a inclusão no local de trabalho.

 

5 razões para fazer Pós-graduação em Avaliação Psicológica Organizacional

A avaliação psicológica no contexto organizacional é uma área de prática que exige não apenas habilidades técnicas, mas também uma compreensão profunda das dinâmicas humanas e organizacionais. Neste cenário, a formação avançada, especialmente em nível de pós-graduação, torna-se não apenas benéfica, mas essencial para os profissionais que buscam excelência e inovação em suas carreiras.

  1. Profundidade e Amplitude do Conhecimento

Programas de pós-graduação em psicologia organizacional ou áreas afins oferecem uma imersão profunda em teorias avançadas e práticas contemporâneas. Eles abrangem uma gama de tópicos, desde o desenvolvimento de habilidades de avaliação e interpretação de testes psicométricos até a compreensão das nuances da dinâmica organizacional. Esta formação ampliada permite que os psicólogos não apenas apliquem ferramentas de avaliação, mas também compreendam e interpretem os resultados dentro do contexto mais amplo da cultura e estratégia organizacional.

  1. Capacitação para Desafios Complexos

O ambiente organizacional moderno é marcado por sua complexidade e constante evolução. Profissionais com formação avançada estão melhor equipados para lidar com esses desafios. Eles são treinados para pensar criticamente, abordar problemas de maneira criativa e adaptar-se a novas situações. Essas habilidades são cruciais para desenvolver soluções personalizadas e eficazes para as necessidades específicas de cada organização.

  1. Inovação e Liderança em Psicologia Organizacional

A pós-graduação não apenas prepara os psicólogos para as práticas atuais, mas também os posiciona na vanguarda da inovação. Eles se tornam capazes de contribuir para o avanço da disciplina, seja através da pesquisa aplicada, do desenvolvimento de novas metodologias de avaliação ou da integração de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial, nos processos de avaliação.

  1. Contribuição para a Eficiência Organizacional

Profissionais com formação avançada trazem um valor significativo para as organizações. Eles estão aptos a realizar avaliações mais precisas, oferecer insights mais profundos e desenvolver estratégias de intervenção mais eficazes. Isso se traduz em melhor seleção de pessoal, desenvolvimento de talentos mais eficiente e, em última análise, uma força de trabalho mais engajada e produtiva.

  1. Preparação para Liderança Ética e Responsável

A ética é um pilar fundamental na prática da avaliação psicológica. Programas de pós-graduação enfatizam a importância de práticas éticas e responsáveis, preparando os profissionais para lidar com questões delicadas como confidencialidade, consentimento informado e justiça nas avaliações. Esta formação é crucial para manter a integridade da profissão e a confiança nas relações com clientes e participantes.

Principais testes usados na Avaliação Psicológica e Contexto Organizacional

Na avaliação psicológica no contexto organizacional, diversos testes são utilizados para avaliar candidatos e funcionários. Estes testes são projetados para medir uma variedade de habilidades, traços de personalidade e competências relevantes para o ambiente de trabalho. Aqui estão alguns dos principais tipos de testes usados:

Testes Psicométricos: Estes testes são usados para medir habilidades cognitivas e intelectuais. Eles podem incluir testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato. Exemplos comuns são o Wonderlic Cognitive Ability Test e o Raven’s Progressive Matrices.

Avaliações de Personalidade: Estes testes ajudam a entender as características de personalidade de um indivíduo e como elas podem influenciar seu desempenho no trabalho. Testes como o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e o Big Five Personality Traits são frequentemente utilizados.

Inventários de Interesses e Valores: Estes testes avaliam os interesses, valores e motivações de um indivíduo, o que pode ser útil para alinhar funções e carreiras com suas preferências. O Holland Codes (RIASEC) é um exemplo de teste que avalia interesses profissionais.

Testes de Habilidades Específicas: Dependendo da função, podem ser aplicados testes que avaliam habilidades específicas, como habilidades de programação para um desenvolvedor de software ou habilidades de vendas para um profissional de vendas.

Avaliações Situacionais: Estes testes apresentam aos candidatos cenários hipotéticos relacionados ao trabalho e avaliam como eles responderiam. Eles são úteis para avaliar habilidades de tomada de decisão, resolução de problemas e habilidades interpessoais.

Dinâmicas de Grupo e Exercícios de Role-Playing: Estes métodos são usados para observar como os indivíduos interagem em um ambiente de grupo, lideram, comunicam-se e resolvem problemas em colaboração com outros.

Entrevistas Comportamentais: Embora não sejam testes no sentido tradicional, as entrevistas comportamentais são uma ferramenta crucial na avaliação psicológica. Elas envolvem fazer perguntas sobre experiências passadas para prever comportamentos futuros em situações de trabalho.

Assessment Centers: São processos mais abrangentes que combinam várias técnicas de avaliação, incluindo simulações de tarefas, exercícios de grupo e entrevistas individuais, para avaliar uma variedade de competências.

Cada um desses testes e métodos tem suas próprias forças e limitações, e a escolha do teste adequado depende dos objetivos específicos da avaliação e do contexto organizacional.

 

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Venha para uma pós graduação em Psicologia!

Uma excelente oportunidade para os profissionais da área se especializarem e se aprimorarem em suas habilidades, conhecimentos e terem o melhor da prática! Através dessa modalidade de ensino, você tem a chance de aprofundar seus estudos em áreas específicas da psicologia, como avaliação psicológica, psicologia clínica, psicologia organizacional, psicologia social, entre outras.

Além disso, a pós-graduação em psicologia é uma maneira de expandir suas oportunidades de trabalho e de desenvolvimento profissional, uma vez que muitas instituições e empresas valorizam profissionais com formação especializada.

Nesse sentido, a pós-graduação em psicologia pode ser uma ótima opção para quem busca se destacar no mercado de trabalho e aprimorar suas técnicas, habilidades e conhecimentos em áreas específicas da psicologia.

Para saber mais sobre o tema, venha fazer parte de nossa pós graduação. Com mais de 360 horas de estudos práticos e supervisões, você terá acesso a profissionais com vasta experiência prática que lhe formam para lidar com esta etapa da vida.

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Sobre o Instituto Suassuna

O Instituto Suassuna realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia. E para isso, conta com um time de especialistas em educação. O instituto utiliza o Google for Education para transformar a maneira como os alunos e professores aprendem, trabalham e inovam juntos. A metodologia utilizada transforma o ensino em aprendizagem permitindo que os alunos evoluam no próprio ritmo, resultando em solucionadores de problemas criativos e também em colaboradores eficientes.

Tudo é pensado e entregue com o objetivo de direcionar os produtos, funcionários, programas e filantropia para um futuro em que os alunos tenham acesso à educação de qualidade que eles merecem e que com isso, possam transformar o mundo. Para mais informações, acesse o site ou através do instagram e canal no youtube

Deseja saber mais? Entre em contato conosco:

Telefone: (62) 98142-6789

Venha transformar o futuro com o IS! 💚

 

Dr. Danilo Suassuna

Doutor em Psicologia

CEO-Founder do Instituto Suassuna

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Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar

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Ao adentrar no universo da saúde, profissionais da área buscam continuamente aprimorar suas habilidades e conhecimentos para oferecer o melhor atendimento possível aos pacientes. A Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar Hospitalar é uma opção que tem ganhado destaque no cenário educacional, proporcionando uma formação especializada e focada nas necessidades e desafios enfrentados diariamente no ambiente hospitalar. Se você deseja expandir seus horizontes, agregar valor à sua carreira e contribuir para o desenvolvimento do setor da saúde, este texto é para você. Convidamos você a mergulhar nas informações que trouxemos e a explorar as possibilidades que a Pós-Graduação Hospitalar pode oferecer para sua vida profissional. Leia mais abaixo e descubra como esta formação pode abrir portas e transformar sua trajetória!

O que é a Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar?

A Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar é uma modalidade de ensino voltada para profissionais da área da saúde que buscam aprofundar seus conhecimentos e competências no contexto hospitalar. Este tipo de pós-graduação oferece cursos de especialização, aprimoramento e capacitação, focados nas peculiaridades e complexidades dos ambientes hospitalares e em suas diferentes áreas de atuação.

A formação abrange disciplinas teóricas e práticas relacionadas à gestão hospitalar, processos assistenciais, segurança do paciente, humanização do atendimento, tecnologias e inovações, ética, legislação e muitos outros tópicos relevantes para o cotidiano dos hospitais. O objetivo é preparar profissionais capacitados e atualizados sobre as tendências e melhores práticas do setor, garantindo um atendimento de qualidade e eficiente aos pacientes.

A Pós-Graduação Hospitalar pode ser realizada por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, farmacêuticos, psicólogos e outros profissionais da saúde que desejam aprimorar suas habilidades e conhecimentos para atuar com excelência no ambiente hospitalar.

Área de atuação

Profissionais que concluem a Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar podem atuar em diversas áreas dentro do ambiente hospitalar, dependendo de sua formação original e do enfoque escolhido durante a pós-graduação. Algumas das áreas de atuação incluem:

  • Gestão hospitalar: Os profissionais podem assumir cargos de liderança e gestão em hospitais, clínicas e unidades de saúde, sendo responsáveis por planejar, organizar e coordenar atividades administrativas e assistenciais.

  • Qualidade e segurança do paciente: Atuam na promoção e monitoramento da qualidade e segurança dos pacientes, desenvolvendo e implementando protocolos, políticas e práticas para minimizar riscos e garantir a excelência do atendimento.

  • Humanização do atendimento: Trabalham para melhorar a experiência do paciente e de seus familiares, promovendo um ambiente acolhedor, com comunicação efetiva e respeito às necessidades individuais.

  • Educação continuada e capacitação profissional: Atuam na formação e desenvolvimento de equipes de saúde, oferecendo treinamentos, cursos e workshops para atualização e aprimoramento profissional.

  • Pesquisa e inovação: Participam de projetos de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, práticas e abordagens que possam contribuir para a melhoria do atendimento e dos processos hospitalares.

  • Auditoria e controle: Monitoram a conformidade das práticas e processos hospitalares com as normas e regulamentações vigentes, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a transparência e a ética na gestão dos recursos.

  • Consultoria: Prestam consultoria a hospitais e outras instituições de saúde, auxiliando na identificação e implementação de soluções para melhorar a qualidade, eficiência e sustentabilidade dos serviços prestados.

Essas são apenas algumas das possíveis áreas de atuação para profissionais com formação em Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar.

Salários

Investir em uma Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar pode trazer benefícios significativos para a carreira dos profissionais da saúde, incluindo o aumento do salário médio mensal. A seguir, apresentamos algumas estimativas de salários para diferentes áreas de atuação, de acordo com o site salário.com:

  • Gestão hospitalar: Os profissionais que atuam nesta área podem receber salários médios que variam de R$5.000 a R$15.000, dependendo do tamanho e da complexidade da instituição e da experiência do profissional.

  • Qualidade e segurança do paciente: Neste campo, os salários médios podem variar de R$4.000 a R$8.000, dependendo do porte da instituição e da responsabilidade do cargo.

  • Humanização do atendimento: Profissionais focados na humanização do atendimento geralmente têm salários médios que variam de R$3.500 a R$7.000.

  • Educação continuada e capacitação profissional: Aqueles que atuam na área da educação e capacitação podem ter salários médios que variam de R$4.000 a R$9.000.

  • Pesquisa e inovação: Profissionais envolvidos em projetos de pesquisa e inovação podem receber salários médios que variam de R$4.500 a R$10.000, dependendo da experiência e do tipo de projeto.

  • Auditoria e controle: Nesta área, os salários médios mensais podem variar de R$4.000 a R$8.000.

  • Consultoria: Consultores em saúde com formação em Pós-Graduação Hospitalar podem ter salários médios que variam de R$5.000 a R$12.000, dependendo da experiência e da complexidade dos projetos.

É importante ressaltar que esses valores são apenas estimativas e podem variar de acordo com diversos fatores, como a região, a demanda do mercado, o nível de experiência e o tamanho da instituição em que o profissional atua. Além disso, é fundamental considerar que a Pós-Graduação Hospitalar não se limita a um aumento salarial, mas também ao desenvolvimento de habilidades e competências que permitem aos profissionais atuar com excelência no ambiente hospitalar e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde.

Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar – Por que devo fazer?

A Pós-Graduação em Psicologia da Saúde e Hospitalar é uma oportunidade valiosa para profissionais da saúde que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde. A seguir, apresentamos algumas vantagens que podem incentivar você a considerar esta formação:

  • Especialização: A Pós-Graduação Hospitalar permite que os profissionais aprofundem seus conhecimentos em áreas específicas do ambiente hospitalar, o que os torna mais competentes e preparados para enfrentar os desafios diários da profissão.

  • Atualização: A área da saúde é dinâmica e está em constante evolução. A pós-graduação oferece a oportunidade de se manter atualizado sobre as últimas tendências, tecnologias e práticas, garantindo um atendimento de qualidade e alinhado às necessidades atuais dos pacientes.

  • Competitividade: Uma formação especializada pode aumentar significativamente a sua empregabilidade, destacando-o em um mercado de trabalho competitivo e abrindo portas para novas oportunidades de carreira.

  • Desenvolvimento profissional: A Pós-Graduação Hospitalar proporciona o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para atuar com excelência no ambiente hospitalar, como liderança, trabalho em equipe, comunicação, tomada de decisão e resolução de problemas.

  • Crescimento salarial: Como mencionado anteriormente, uma formação especializada pode resultar em salários mais elevados, devido ao reconhecimento das habilidades adquiridas e do valor agregado que o profissional pode oferecer à instituição de saúde.

  • Networking: Participar de um programa de Pós-Graduação Hospitalar permite que você estabeleça conexões com outros profissionais da saúde, ampliando sua rede de contatos e criando oportunidades para futuras colaborações e aprendizados.

  • Satisfação pessoal: A especialização em um campo específico da saúde pode proporcionar uma maior satisfação pessoal, à medida que você se torna mais confiante e competente em sua área de atuação, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade de vida dos pacientes.

  • Contribuição para a sociedade: Ao se especializar em Pós-Graduação Hospitalar, você investe em sua capacidade de oferecer um atendimento de qualidade e de impactar positivamente a vida dos pacientes e de suas famílias, contribuindo para o avanço da saúde pública.

 

 

Sobre o Instituto Suassuna

O Instituto Suassuna realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia. E para isso, conta com um time de especialistas em educação. O instituto utiliza o Google for Education para transformar a maneira como os alunos e professores aprendem, trabalham e inovam juntos. A metodologia utilizada transforma o ensino em aprendizagem permitindo que os alunos evoluam no próprio ritmo, resultando em solucionadores de problemas criativos e também em colaboradores eficientes.

Tudo é pensado e entregue com o objetivo de direcionar os produtos, funcionários, programas e filantropia para um futuro em que os alunos tenham acesso à educação de qualidade que eles merecem e que com isso, possam transformar o mundo. Para mais informações, acesse o site ou através do instagram e canal no youtube

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Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta

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Tem ganhado cada vez mais relevância nos últimos anos, devido ao aumento da conscientização sobre a importância de se compreender melhor as necessidades e demandas dos indivíduos autistas ao longo de toda a vida. Neste artigo, vamos explorar mais sobre essa especialização, seus objetivos, público-alvo e as principais disciplinas e temas que serão abordados durante o curso. Está preparado?

O que é a Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta?

A pós-graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta é uma especialização que tem como objetivo principal oferecer uma formação especializada em autismo, com foco nas demandas específicas dos indivíduos autistas na adolescência e vida adulta. O curso visa proporcionar aos profissionais uma visão ampla e aprofundada sobre os aspectos psicológicos, sociais, educacionais e de saúde relacionados ao autismo, para que possam atuar de forma mais eficiente na avaliação, diagnóstico e tratamento desses indivíduos.

A especialização é voltada para profissionais da área de saúde e educação que trabalham com indivíduos autistas adolescentes e desejam aprofundar seus conhecimentos para oferecer uma assistência mais qualificada e humanizada. Entre os profissionais que podem se beneficiar desta especialização, estão psicólogos, pedagogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, assistentes sociais, enfermeiros, médicos e profissionais de outras áreas que trabalham com a população autista.

Durante a pós-graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta, são abordados temas como os fundamentos do autismo e do transtorno do espectro autista (TEA), características e sintomas do autismo na adolescência e vida adulta, avaliação psicológica e diagnóstico do autismo na adolescência e vida adulta, intervenções psicossociais, abordagens educacionais, inclusão social e profissional do indivíduo autista na adolescência e vida adulta, cuidados de saúde e aspectos éticos e legais relacionados ao autismo na adolescência e vida adulta.

A pós-graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta é uma oportunidade única para os profissionais da área de saúde e educação se aprofundarem no conhecimento sobre o autismo e oferecerem um atendimento mais qualificado e humano aos indivíduos autistas na adolescência e vida adulta.

Área de atuação

Se você se formar na Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta, terá a oportunidade de atuar em diversas áreas, sempre trabalhando com indivíduos autistas na adolescência e na vida adulta. Você pode atuar em clínicas de psicologia, centros de saúde, hospitais, escolas, instituições de ensino superior, ONGs, entre outros locais.

Como profissional formado nesta especialização, você poderá trabalhar em equipes multidisciplinares, atuando em conjunto com psicólogos, pedagogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, assistentes sociais, enfermeiros, médicos e outros profissionais da área de saúde e educação.

Entre as principais áreas de atuação para quem se forma na Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta estão a avaliação e diagnóstico do autismo na adolescência e vida adulta, o desenvolvimento e implementação de intervenções psicossociais, o acompanhamento de processos educacionais e de inclusão social e profissional, a gestão e coordenação de equipes multidisciplinares, e a pesquisa e produção de conhecimento científico na área do autismo.

Enfim, são diversas as oportunidades de atuação para quem se forma na Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta, e todas elas têm em comum a possibilidade de fazer a diferença na vida de indivíduos autistas, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva e acolhedora.

Salários para quem se forma na Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta

De acordo com o site salário.com, que realiza pesquisas salariais em diversas áreas, os profissionais que se formam na Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta podem ter salários que variam de acordo com o cargo ocupado e a região do país em que trabalham. A seguir, apresentamos alguns exemplos de salários médios para alguns cargos comuns nessa área:

  • Psicólogo Clínico: entre R$ 3.500 e R$ 6.000

  • Coordenador Pedagógico: entre R$ 4.000 e R$ 8.000

  • Terapeuta Ocupacional: entre R$ 2.500 e R$ 5.500

  • Assistente Social: entre R$ 3.000 e R$ 5.500

  • Professor de Educação Especial: entre R$ 2.500 e R$ 4.500

É importante lembrar que esses valores são apenas uma referência e podem variar de acordo com a experiência e formação do profissional, o porte e a localização da empresa ou instituição em que trabalham, além de outros fatores como a carga horária e os benefícios oferecidos. No entanto, em geral, a especialização em Autismo na Adolescência e Vida Adulta tende a ser valorizada no mercado de trabalho, o que pode se refletir em salários mais atrativos para os profissionais que se dedicam a essa área.

Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta: por que devo fazer?

A Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta é uma especialização que traz inúmeras vantagens para os profissionais da área de saúde e educação. Abaixo, listamos algumas razões pelas quais você deve considerar fazer essa especialização:

  • Aprender sobre as características clínicas e propostas terapêuticas para o paciente com Transtorno do Espectro Autista, o que permitirá uma melhor compreensão das necessidades dos indivíduos autistas na adolescência e na vida adulta.

  • Identificação diagnóstica do funcionamento autístico, permitindo uma avaliação mais precisa do autismo na adolescência e vida adulta.

  • Estudo sobre a genética no autismo, que contribui para a compreensão das origens do transtorno e possíveis fatores de risco.

  • Aprofundamento sobre o sistema digestório e endócrino em indivíduos autistas, proporcionando conhecimentos importantes sobre cuidados de saúde específicos para esses pacientes.

  • Aprender sobre funções executivas, neuroanatomia, superdotação e dupla excepcionalidade, que são temas relevantes para a compreensão do desenvolvimento e funcionamento dos indivíduos autistas na adolescência e vida adulta.

  • Estudo sobre Autismo e Sexualidade, que contribui para a compreensão das demandas específicas dos indivíduos autistas em relação à sexualidade.

  • Conhecimento sobre flexibilidade, relação interpessoal e crises, habilidades importantes para o trabalho com indivíduos autistas na adolescência e vida adulta.

  • Estudo sobre manejo clínico na ansiedade, depressão, suicídio e traumas no autismo, oferecendo ferramentas importantes para a abordagem desses problemas específicos em indivíduos autistas na adolescência e vida adulta.

  • Aprender sobre Autismo e inclusão, um tema relevante para a compreensão das possibilidades de inclusão social e profissional dos indivíduos autistas na adolescência e na vida adulta.

  • Estudo sobre tópicos em educação e TEA, que oferece conhecimentos importantes sobre as melhores práticas educacionais para indivíduos autistas na adolescência e na vida adulta.

  • Noções em ABA (Análise do Comportamento Aplicada), um dos principais métodos de intervenção no autismo, o que permite uma melhor compreensão do modelo terapêutico.

  • Aprendizado sobre avaliações de repertório em ABA para autismo, um importante recurso para avaliar o progresso dos pacientes.

  • Conhecimento sobre linguagem e comunicação, autonomia e independência, movimento e atividade física, transtorno alimentar restritivo evitativo, inclusão no mercado de trabalho e manejo de situações desafiadoras para o autista e a família, temas relevantes para a compreensão e atendimento das necessidades específicas dos indivíduos autistas na adolescência e vida adulta.

  • Apresentação de casos, oferecendo a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais e aprimorar as habilidades clínicas.

Conheça a Pós-Graduação em Autismo na Adolescência e Vida Adulta

A Pós-graduação em Autismo na Adolescência pode oferecer muitos benefícios para profissionais que desejam se especializar no atendimento a adolescentes com autismo. O autismo é um distúrbio do desenvolvimento que afeta a comunicação, interação social e comportamento, e pode ser especialmente desafiador durante a adolescência, período em que os indivíduos enfrentam mudanças significativas em suas vidas.

Entre os principais benefícios da Pós-graduação em Autismo na Adolescência estão o desenvolvimento de habilidades avançadas de avaliação e intervenção, a compreensão das particularidades do autismo na adolescência, o desenvolvimento de estratégias para promover a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida dos adolescentes com autismo.

Essa especialização pode ajudar os profissionais a entenderem melhor as necessidades dos adolescentes com autismo e a desenvolverem estratégias de intervenção mais eficazes, que ajudem a maximizar o potencial dos indivíduos. Além disso, a Pós-graduação em Autismo na Adolescência pode ajudar a promover a inclusão social dos adolescentes com autismo, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva e acolhedora.

Outro benefício importante da Pós-graduação em Autismo na Adolescência é a oportunidade de fazer parte de uma rede de profissionais altamente capacitados e comprometidos em melhorar a vida dos indivíduos com autismo. Isso pode ajudar a estabelecer conexões profissionais valiosas, que podem levar a novas oportunidades de carreira e parcerias colaborativas.

Em resumo, a Pós-graduação em Autismo na Adolescência pode oferecer muitos benefícios para profissionais que desejam se especializar no atendimento a adolescentes com autismo. Essa especialização pode ajudar os profissionais a desenvolverem habilidades avançadas de avaliação e intervenção, compreenderem as particularidades do autismo na adolescência, promoverem a inclusão social e fazerem parte de uma rede de profissionais comprometidos em melhorar a vida dos indivíduos com autismo.

Sobre o Instituto Suassuna

O Instituto Suassuna realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia. E para isso, conta com um time de especialistas em educação. O instituto utiliza o Google for Education para transformar a maneira como os alunos e professores aprendem, trabalham e inovam juntos. A metodologia utilizada transforma o ensino em aprendizagem permitindo que os alunos evoluam no próprio ritmo, resultando em solucionadores de problemas criativos e também em colaboradores eficientes.

Tudo é pensado e entregue com o objetivo de direcionar os produtos, funcionários, programas e filantropia para um futuro em que os alunos tenham acesso à educação de qualidade que eles merecem e que com isso, possam transformar o mundo. Para mais informações, acesse o site ou através do instagram e canal no youtube

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Pós-Graduação em Psicologia no trânsito

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Estamos entusiasmados em apresentar a Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito no renomado Instituto Suassuna. Este programa inovador aborda o papel crucial da psicologia na compreensão e melhoria da mobilidade urbana, buscando aprimorar a segurança, o bem-estar e a eficiência nas vias públicas. Abaixo, exploraremos as principais características do curso, as habilidades e conhecimentos adquiridos pelos alunos e como este campo de estudo pode contribuir para uma melhoria significativa na qualidade de vida nas cidades. Então, prepare-se para mergulhar no fascinante mundo da Psicologia no Trânsito e descubra como o Instituto Suassuna está liderando o caminho neste importante campo de pesquisa e prática.

O que é a Pós-Graduação em Psicologia no trânsito?

A Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito é um programa especializado que busca capacitar profissionais na aplicação de princípios e técnicas da psicologia para melhorar a segurança, a mobilidade e o bem-estar dos indivíduos no contexto do trânsito e da mobilidade urbana. Este programa interdisciplinar combina conhecimentos de psicologia, engenharia de tráfego, urbanismo, e legislação de trânsito para desenvolver habilidades e estratégias voltadas para a prevenção de acidentes e a promoção de comportamentos responsáveis e sustentáveis no trânsito.

Os alunos da Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito são expostos a uma ampla gama de tópicos, incluindo:

  • Teorias e conceitos fundamentais da psicologia aplicada ao trânsito, como percepção, atenção, memória, tomada de decisão e aprendizagem.

  • Comportamento humano e fatores de risco no trânsito, como estresse, fadiga, distração, consumo de álcool e drogas, e agressividade.

  • Métodos de pesquisa e avaliação em psicologia do trânsito, como observação, experimentação, entrevistas, questionários e análise estatística.

  • Intervenções educacionais, terapêuticas e preventivas para melhorar a segurança e a qualidade de vida no trânsito, como campanhas de conscientização, treinamento de motoristas, e programas de reabilitação para infratores.

  • Políticas públicas, legislação e normas técnicas relacionadas ao trânsito e à mobilidade urbana, como planejamento urbano, sinalização, fiscalização e infraestrutura.

Área de atuação

Os formandos da Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito têm a oportunidade de atuar em diversas áreas, aplicando seus conhecimentos e habilidades para melhorar a segurança, a mobilidade e o bem-estar no contexto do trânsito e da mobilidade urbana. Algumas áreas de atuação incluem:

  • Avaliação psicológica de motoristas: Os profissionais podem trabalhar na realização de avaliações psicológicas para candidatos a motoristas profissionais ou para motoristas que precisam ser reabilitados após infrações ou acidentes.

  • Planejamento e implementação de políticas de trânsito: Os formandos podem colaborar com órgãos governamentais e instituições privadas na elaboração e execução de políticas de trânsito, visando a prevenção de acidentes e a promoção de comportamentos responsáveis e sustentáveis.

  • Desenvolvimento de programas educacionais e preventivos: Os profissionais podem criar e implementar programas de treinamento e conscientização para motoristas, pedestres e ciclistas, abordando temas como direção defensiva, respeito às leis de trânsito, e redução de riscos.

  • Consultoria em empresas de transporte e logística: Os formandos podem prestar serviços de consultoria para empresas de transporte público e privado, ajudando a melhorar a segurança, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

  • Pesquisa e docência: Os profissionais podem se dedicar à pesquisa científica na área da psicologia do trânsito, contribuindo para o avanço do conhecimento e a formação de novos profissionais através da docência em instituições de ensino superior.

  • Desenvolvimento de tecnologias e soluções de mobilidade: Os formandos podem colaborar com engenheiros, urbanistas e designers no desenvolvimento de tecnologias e soluções que promovam a mobilidade urbana sustentável e segura, levando em conta aspectos comportamentais e psicológicos dos usuários.

Essa diversidade de áreas de atuação reflete a relevância e a abrangência da Psicologia no Trânsito, mostrando como os profissionais especializados nesse campo podem contribuir significativamente para a melhoria da qualidade de vida nas cidades e para a construção de um trânsito mais seguro e eficiente.

Salários

As estimativas de salários para profissionais com Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito podem variar consideravelmente, dependendo de fatores como localização geográfica, área de atuação, anos de experiência e tamanho da organização empregadora. No entanto, podemos fornecer algumas orientações gerais sobre as faixas salariais esperadas para esses profissionais.

Em geral, um psicólogo com especialização em Psicologia no Trânsito pode esperar receber um salário inicial na faixa de R$ 3.000,00 a R$ 4.500,00 por mês. Com o aumento da experiência e a construção de uma reputação na área, os salários podem aumentar significativamente, podendo chegar a R$ 7.000,00 a R$ 10.000,00 por mês ou mais para profissionais mais experientes e bem estabelecidos.

Lembre-se de que estas são estimativas aproximadas e podem não refletir exatamente a realidade de todas as regiões e setores. Além disso, é importante considerar que a remuneração pode ser complementada com benefícios adicionais, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e oportunidades de capacitação profissional.

Pós-Graduação em Psicologia no trânsito – Por que devo fazer?

A Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito oferece uma série de vantagens para os profissionais interessados em se especializar nessa área. Aqui estão algumas razões pelas quais você deve considerar investir nesse programa:

  • Ampliação das oportunidades de carreira: Com uma especialização em Psicologia no Trânsito, você se tornará um profissional mais versátil e qualificado, podendo atuar em diversas áreas relacionadas à mobilidade urbana, segurança no trânsito e políticas públicas. Isso pode aumentar suas chances de encontrar emprego e progredir na carreira.

  • Contribuição social: Trabalhando na área de Psicologia no Trânsito, você terá a oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas, melhorando a segurança, a mobilidade e a qualidade de vida nas cidades. Através de pesquisas, políticas e intervenções, você pode ajudar a prevenir acidentes e promover um trânsito mais responsável e sustentável.

  • Crescente demanda: A urbanização e o crescimento do tráfego nas cidades têm aumentado a necessidade de profissionais especializados em Psicologia no Trânsito. Governos e empresas buscam cada vez mais soluções inovadoras para melhorar a mobilidade urbana, tornando essa área de atuação atrativa e com boas perspectivas de crescimento.

  • Conhecimento interdisciplinar: A Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito proporciona uma formação interdisciplinar que combina conhecimentos de psicologia, engenharia, urbanismo e legislação. Essa abordagem ampla enriquece sua compreensão das questões relacionadas ao trânsito e o prepara para enfrentar os desafios complexos que essa área apresenta.

  • Atuação em diferentes contextos: Os profissionais formados em Psicologia no Trânsito podem trabalhar em uma variedade de contextos, como órgãos governamentais, empresas de transporte, instituições de ensino e pesquisa, e como consultores autônomos. Essa diversidade de opções permite que você escolha o ambiente de trabalho que melhor se adapte às suas preferências e objetivos profissionais.

  • Desenvolvimento profissional contínuo: A área de Psicologia no Trânsito está em constante evolução, com novas pesquisas e avanços tecnológicos surgindo regularmente. Ao se especializar nesse campo, você terá a oportunidade de se manter atualizado e aprimorar continuamente suas habilidades e conhecimentos, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo na carreira.

Diante dessas vantagens, fica claro que a Pós-Graduação em Psicologia no Trânsito é uma excelente opção para profissionais que desejam expandir seus horizontes e contribuir para a melhoria da qualidade de vida nas cidades através de um trânsito mais seguro e eficiente.

Sobre o Instituto Suassuna

O Instituto Suassuna realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia. E para isso, conta com um time de especialistas em educação. O instituto utiliza o Google for Education para transformar a maneira como os alunos e professores aprendem, trabalham e inovam juntos. A metodologia utilizada transforma o ensino em aprendizagem permitindo que os alunos evoluam no próprio ritmo, resultando em solucionadores de problemas criativos e também em colaboradores eficientes.

Tudo é pensado e entregue com o objetivo de direcionar os produtos, funcionários, programas e filantropia para um futuro em que os alunos tenham acesso à educação de qualidade que eles merecem e que com isso, possam transformar o mundo. Para mais informações, acesse o site ou através do instagram e canal no youtube

Deseja saber mais? Entre em contato conosco:

Telefone: (62) 98142-6789

E-mail: [email protected]

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Outubro Rosa: quem tem câncer de mama precisa cuidar da saúde de forma integral

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Outubro Rosa: quem tem câncer de mama precisa cuidar da saúde de forma integral

 

Psicólogo alerta para a necessidade de dar atenção a várias áreas da vida para conquistar o bem estar

 

O mês de outubro foi escolhido para promover mundialmente a conscientização sobre a prevenção e o controle do câncer de mama. O Outubro Rosa, celebrado anualmente desde os anos 1990, quando foi iniciado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure, tem foco em lembrar às mulheres sobre a necessidade do autocuidado e da prevenção. E, no caso das pacientes que estão tratando a  sua doença, a época é uma boa oportunidade também para se reforçar a importância de cuidar da saúde de forma integral. 

Segundo Danilo Suassuna, idealizador do Instituto Suassuna, que organiza e realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia, quando uma mulher recebe um diagnóstico de câncer de mama, é natural que fique com o seu emocional abalado. “Por essa razão é extremamente necessário que essas pacientes recebam apoio durante todo o processo de tratamento, e que também começam a dar mais atenção a áreas fundamentais da vida que precisam ser cuidadas”, explica.

O psicólogo afirma que é preciso estar atento a cinco pontos importantes: a dimensão física; a dimensão espiritual; a dimensão social; a dimensão afetiva e a dimensão racional. “Se essas áreas estiverem bem cuidadas podem proporcionar mais equilíbrio e até ajudar a encarar fases mais complicadas com mais força”, diz ele. 

De acordo com o idealizador do Instituto Suassuna, o Outubro Rosa é uma ótima oportunidade de compartilhar informações necessárias tanto para a saúde física quanto para a saúde mental das mulheres.  “Precisamos pensar de forma integral, pois as áreas de nossa vida estão conectadas e causam reflexos umas nas outras, por isso devem ser foco de atenção o tempo todo”, finaliza. 

 

Danilo Suassuna

Doutor em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2008), possui graduação em Psicologia pela mesma instituição. Autor do livro “Histórias da Gestalt-Terapia – Um Estudo Historiográfico”. Professor da Pontifícia Universidade Católica de Goiás e do Curso Lato-Sensu de Especialização em Gestalt-terapia do ITGT-GO. Coordenador do NEPEG Núcleo de estudos e pesquisa em gerontologia do ITGT. É membro do Conselho Editorial da Revista da Abordagem Gestáltica. Consultor Ad-hoc da revista Psicologia na Revista PUC-Minas (2011). Para mais informações acesse o instagram: @danilosuassuna. 

 

Sobre o Instituto Suassuna

O Instituto Suassuna realiza congressos, seminários, workshops e extensões voltadas aos profissionais da psicologia. E para isso, conta com um time de especialistas em educação. O instituto utiliza o Google for Education para transformar a maneira como os alunos e professores aprendem, trabalham e inovam juntos. A metodologia utilizada transforma o ensino em aprendizagem permitindo que os alunos evoluam no próprio ritmo, resultando em solucionadores de problemas criativos e também em colaboradores eficientes.

Tudo é pensado e entregue com o objetivo de direcionar os produtos, funcionários, programas e filantropia para um futuro em que os alunos tenham acesso à educação de qualidade que eles merecem e que com isso, possam transformar o mundo. Para mais informações, acesse o site ou através do instagram e canal no youtube.

 

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5 Áreas de Atuação da Psicóloga Obstétrica

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A Psicologia Obstétrica é uma especialização que desempenha um papel essencial no cuidado da saúde mental e emocional das mulheres durante a gravidez, parto e pós-parto, bem como no apoio à adaptação à maternidade e às transições parentais. Abaixo, descrevemos as principais áreas de atuação e serviços oferecidos por uma psicóloga obstétrica:

1. Pré-Natal Psicológico: Preparação para a Maternidade e Paternidade

Oferecemos avaliação psicológica, suporte e atendimento sistemático para futuras mães e pais que desejam explorar suas demandas psíquicas relacionadas à parentalidade. O pré-natal psicológico é uma verdadeira psicoprofilaxia, preparando emocionalmente os pais para a chegada do bebê.

2. Acompanhamento Psicológico ao Parto: Apoio no Momento de Nascer

Estamos ao lado das famílias durante o momento da chegada do novo membro, ajudando a lidar com medos, ansiedades, desejos e emoções associadas a esse evento significativo. Nosso acompanhamento visa proporcionar um ambiente emocionalmente acolhedor durante o parto, promovendo uma experiência mais positiva.

3. Puerpério: Apoio nas Transformações Pós-Parto

Durante o puerpério, apoiamos os membros da família em suas intensas transformações psicossociais, ajudando na reestruturação identitária e na adaptação aos novos papéis parentais. Trabalhamos em conjunto com uma equipe interdisciplinar para oferecer um suporte completo à paciente e sua família, garantindo uma transição suave para a maternidade.

4. Acompanhamento em Situações de Luto e Desafios

Compreendemos a complexidade do luto de pais que enfrentaram a perda de um bebê ainda na barriga (natimorto) ou de um recém-nascido. Oferecemos apoio emocional especializado para lidar com esse luto e ajudar os pais a enfrentar esses momentos delicados com compreensão e empatia.

5. Apoio em Casos de Anomalias Congênitas

Quando uma criança nasce com anomalias congênitas, nossa equipe oferece apoio psicológico tanto aos pais quanto à criança, ajudando a lidar com os desafios emocionais e a adaptação a uma nova realidade. Trabalhamos para fortalecer a resiliência e o bem-estar emocional de todos os envolvidos, promovendo uma abordagem compassiva e cuidadosa.

A Psicologia Obstétrica desempenha um papel vital no apoio às mulheres e suas famílias durante a jornada da maternidade, garantindo o cuidado da saúde mental e emocional em todas as fases. Nosso objetivo é promover uma maternidade saudável, feliz e emocionalmente equilibrada, oferecendo suporte em momentos de alegria, desafio e luto.

Sobre a Psicologia Perinatal e Obstétrica

A Psicologia Perinatal e Obstétrica é uma especialidade da psicologia que se concentra em apoiar a saúde mental e emocional das mulheres e suas famílias durante a gravidez, parto e pós-parto. Este campo interdisciplinar busca compreender e dialogar com outros profissionais de saúde para facilitar a construção da parentalidade e lidar com as complexidades do ciclo gravídico puerperal.

O Papel da Psicologia Perinatal

A Psicologia Perinatal desempenha um papel fundamental na promoção da saúde emocional e psicológica das gestantes, pais e famílias durante o período da gestação, parto e pós-parto. Esse profissional é especializado em lidar com questões emocionais que permeiam essa jornada única na vida de uma mulher e de sua família.

A atuação da Psicologia Perinatal é ampla e multifacetada, compreendendo diversos aspectos emocionais e psicológicos que podem surgir ao longo desse período. A obra “O Começo da Vida”, escrita por Karla Cerávolo, traz um depoimento emocionante e emocionado de uma profissional inteiramente dedicada a auxiliar as mulheres no momento mais importante de suas vidas: dar à luz um filho.

O livro de Karla Cerávolo descreve as várias fases da atuação do Psicólogo Perinatal e destaca a importância do acompanhamento de um profissional capacitado para oferecer suporte a essas mulheres, que muitas vezes se apresentam com traumas, conflitos e dúvidas acerca da maternidade. Essa obra conta com o aval de figuras importantes nessa área de atuação, como a psicóloga e escritora Maria Tereza Maldonado e a psicóloga e obstetra Fátima Bortoletti.

A Psicologia Perinatal lida com a complexidade das emoções e dos desafios enfrentados pelas gestantes, pais e famílias ao longo de toda a jornada perinatal. Desde o momento da gestação, em que as futuras mães podem vivenciar ansiedades, medos e expectativas, até o parto e o pós-parto, nos quais surgem diversas transformações emocionais, essa área de atuação se faz essencial.

É durante a gestação que a Psicologia Perinatal pode oferecer suporte emocional para preparar as gestantes emocionalmente para o parto. O profissional ajuda a lidar com medos, ansiedades e incertezas, promovendo um ambiente emocionalmente acolhedor. Essa preparação emocional contribui para que o momento do parto seja vivenciado de forma mais tranquila e positiva.

Além disso, a Psicologia Perinatal atua como um importante recurso para a intervenção em situações de traumas anteriores relacionados ao parto, permitindo que as gestantes superem experiências traumáticas e vivenciem o parto de forma mais positiva e empoderada.

A importância da família também é reconhecida nesse contexto. O Psicólogo Perinatal auxilia os parceiros e outros membros da família a compreender e apoiar emocionalmente a gestante, promovendo relações familiares mais saudáveis e fortalecidas.

Em um cenário em que a saúde emocional e psicológica da gestante e da família desempenha um papel crucial no bem-estar maternofetal, a Psicologia Perinatal emerge como uma disciplina indispensável. Seu papel é de grande relevância nas novas relações familiares que se formam com a chegada de um bebê, contribuindo para que essa transição seja vivenciada de forma mais saudável e positiva. Portanto, a atuação desse profissional é uma peça fundamental na construção de uma maternidade saudável e feliz.

O Instituto Suassuna oferece a Pós-Graduação Psicologia Perinatal e Obstétrica

A Psicologia Perinatal e Obstétrica é uma especialidade da psicologia que se concentra em apoiar a saúde mental e emocional das mulheres e suas famílias durante a gravidez, parto e pós-parto. Este campo interdisciplinar busca compreender e dialogar com outros profissionais de saúde para facilitar a construção da parentalidade e lidar com as complexidades do ciclo gravídico puerperal.

Temos como objetivos:

  • Compreender os aspectos biopsicossocioespirituais envolvidos no ciclo gravídico puerperal.
  • Apreender as possibilidades de atuação da psicologia obstétrica e perinatal no contexto do pré-natal psicológico, parto e puerpério.
  • Avaliar e intervir nos aspectos biopsicossociais durante o pré-natal psicológico.
  • Realizar acompanhamento psicológico durante o parto e considerar todos os fatores sociais envolvidos.
  • Proporcionar intervenção psicológica necessária no puerpério para acolher a fragilidade da família e fortalecer sua capacidade de enfrentamento.
  • Colaborar de forma interdisciplinar com a equipe de saúde para melhorar o prognóstico de casos clínicos específicos.
  • Contribuir para o desenvolvimento de novas estratégias de assistência obstétrica e perinatal.

Público-Alvo

O curso é destinado a profissionais de psicologia que possuam, no mínimo, um diploma de graduação universitária reconhecido ou revalidado pelo Ministério de Educação e Cultura (MEC).

Sobre nossas aulas

Oferecemos a transmissão de aulas ao vivo e gravadas, com acesso à plataforma por 2 anos para tirar dúvidas e revisar o conteúdo.

Deseja saber mais?

Estamos comprometidos em capacitar profissionais para desempenhar um papel essencial na jornada da maternidade. Para mais informações ou inscrições, entre em contato conosco:

Instituto Suassuna

Endereço: Rua 89, nº 611, Setor Sul

Telefone: (62) 98142-6789

E-mail: [email protected]

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Dez tendências para a psicologia em 2024

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Vamos falar sobre as 10 tendências para a Psicologia em 2024.

Estas tendências refletem a natureza dinâmica e adaptativa da psicologia enquanto campo, respondendo às necessidades em constante mudança da sociedade.

Tecnologia e Telepsicologia: Com a pandemia da COVID-19, a telepsicologia emergiu como uma solução vital. Em 2024, espera-se que essa abordagem esteja ainda mais consolidada, com plataformas mais sofisticadas e adaptadas às necessidades de pacientes e terapeutas.

Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (RA): A potencial integração de RV e RA na terapia, principalmente para tratamentos como exposições controladas em fobias, pode revolucionar a forma como a terapia é realizada.

Neurociência e Psicologia: A crescente integração entre neurociência e psicologia deve continuar, com tratamentos e técnicas sendo desenvolvidos com base nas descobertas sobre o cérebro e comportamento humano.

Foco no Bem-Estar e na Prevenção: A tendência para a psicologia é um foco ampliado no bem-estar geral, resiliência e prevenção de problemas de saúde mental.

Atuação do Psicólogo em Parceria com Chat GPT: Com o avanço das tecnologias de inteligência artificial, os psicólogos podem começar a usar ferramentas como o GPT como complementos ao tratamento tradicional, auxiliando na triagem, recursos ou acompanhamento.

Psicologia Hospitalar: Com a crescente necessidade de cuidados psicológicos em ambientes hospitalares, seja para pacientes com doenças crônicas, graves ou para a equipe médica, a psicologia hospitalar deve ganhar ainda mais relevância.

Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC): A TCC, já amplamente reconhecida por sua eficácia em tratar uma variedade de distúrbios, pode continuar a se adaptar e evoluir, incorporando novas descobertas e técnicas.

Psicologia do Esporte: Com o reconhecimento da importância da saúde mental dos atletas e da influência psicológica no desempenho esportivo, a psicologia do esporte deve se expandir, tanto em pesquisa quanto em prática.

Análise do Comportamento Aplicada (ABA): Principalmente reconhecida por seu uso no tratamento de indivíduos com transtorno do espectro autista, a ABA continuará a evoluir e talvez se expanda para outras áreas, beneficiando mais pessoas.

Profundidade na Formação dos Psicólogos: Dado o mercado cada vez mais exigente, os psicólogos precisarão de uma formação mais aprofundada e especializada, garantindo que estejam preparados para uma variedade de desafios e contextos.

 

Como se preparar para o mercado de trabalho em 2024

A psicologia, em sua essência, vai muito além de técnicas, abordagens ou tendências. Trata-se, acima de tudo, do profundo compromisso com o cuidado humano. E este cuidado se manifesta não apenas no atendimento clínico, mas em todas as interações e em cada ação que o psicólogo realiza, seja em pesquisa, ensino, ou em comunidades.

Ao pensar em como um psicólogo pode se preparar para o mercado e realmente fazer a diferença, é essencial considerar alguns pilares:

Unidade Profissional: A psicologia, em suas diversas áreas de atuação e abordagens, beneficia-se enormemente da união e da colaboração entre profissionais. Ao reconhecer a importância de todas as contribuições e trabalhar juntos, os psicólogos podem criar um impacto mais significativo.

Cuidado Autêntico: O verdadeiro cuidado vai além de simplesmente ouvir ou aplicar técnicas. Envolve presença, empatia profunda e uma genuína vontade de entender e auxiliar o outro em sua jornada.

Aprimoramento Contínuo: O compromisso com a aprendizagem e o aprimoramento pessoal e profissional é essencial. Isso não é apenas sobre adquirir novas habilidades, mas também sobre refletir constantemente sobre a prática e buscar formas de melhorar.

Engajamento Comunitário: A psicologia pode e deve desempenhar um papel ativo nas comunidades. Seja através de workshops, palestras ou trabalhos voluntários, os psicólogos podem disseminar o conhecimento e o cuidado psicológico muito além do consultório.

Ética e Integridade: Manter um padrão ético elevado não é apenas uma obrigação profissional, mas também uma demonstração de respeito e cuidado pelo outro. Isso constrói confiança e fortalece a relação terapêutica.

Comunicação Eficaz: Saber comunicar-se de forma clara, respeitosa e eficaz é fundamental. Isso ajuda a estabelecer relações de confiança e a transmitir informações e insights de maneira construtiva.

Visão Holística: Reconhecer que cada indivíduo é um ser complexo, influenciado por uma vasta gama de fatores biológicos, psicológicos, sociais e culturais. Esta visão ampla permite uma compreensão mais profunda e um cuidado mais integrado.

 

Ao adotar e incorporar esses pilares em sua prática, o psicólogo não apenas se prepara para o mercado, mas também se posiciona como um verdadeiro agente de mudança, fazendo a diferença na vida das pessoas e na sociedade como um todo.

 

O que encontra aqui no Instituto Suassuna

 

Lugar de A-TUA-AÇÃO

 

Instituto Suassuna: A Vanguarda da Educação Humanizada em Psicologia

 

Em meio à explosão tecnológica que presenciamos nos últimos anos, a busca por manter o caráter humano nas interações tornou-se essencial. É nesse contexto que surge o Instituto Suassuna, uma instituição de pós-graduação em psicologia que tem como principal objetivo “cuidar das pessoas” e se destaca no cenário educacional por sua proposta inovadora e humanizada.

 

Origem Inspiradora

O lema “Humanizar a Tecnologia” ressalta a importância do contato humano no meio tecnológico. Mais do que simplesmente se adaptar à tecnologia, o Instituto busca trazer a essência da relação professor-aluno para o mundo digital. E, nesse processo, eles não só abraçam a tecnologia, mas também a moldam para se adequar à necessidade humana de conexão e compreensão.

 

Conexão Direta com o Aluno

Ao levar “O Professor e a Sala de Aula Ao Vivo Até o Aluno”, o Instituto Suassuna elimina barreiras geográficas e torna o aprendizado mais acessível. Além de disponibilizar conteúdo de alta qualidade, ele proporciona uma experiência enriquecedora, permitindo que alunos e professores interajam em tempo real, mesmo estando a quilômetros de distância um do outro.

 

Mais do que uma Instituição, um Parceiro de Jornada

Mas o Instituto vai além da sala de aula virtual. Seu amplo leque de atuações inclui desde a realização de congressos e seminários até a promoção de workshops e extensões educacionais. Eles acreditam que cada aluno tem um potencial único e, por isso, dispõem de um time especializado em maximização de potenciais humanos, buscando desenvolver cada indivíduo em sua plenitude.

 

No Instituto Suassuna, os sonhos dos alunos são levados a sério. Como eles mesmo dizem: “Se você tem sonhos a serem realizados, aqui você tem parceiros para todos os momentos e para uma vida inteira”.

 

Para muitos, essa instituição é mais do que um local de aprendizado. É um espaço de realização pessoal e profissional, onde cada um é visto, ouvido e valorizado. E em uma era dominada pela tecnologia, esse toque humano é não apenas refrescante, mas essencial. O Instituto Suassuna está, sem dúvida, estabelecendo um novo padrão para a educação em psicologia.

 

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Síndrome do Impostor

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O que é síndrome do impostor?

Na verdade as pessoas desejam de encaixar, rotular, colocar mesmo dentro de uma caixinha, assim, temos a sensação de que estamos melhores ou que sabemos realmente o que ‘somos’’. Vamos pensar juntos!

Diz-se muito, por aí, sobre a síndrome do impostor ou Síndrome do Fraude – Existe sim um fenômeno psicológico no qual, a pessoa tem a sensação, persistente, de ser inadequada e incapaz, mesmo que tenham conquistas e habilidades comprovadas. As pessoas que experimentam essa síndrome tem a impressão de que são impostoras ou fraudes, sentindo-se inseguras em relação às próprias realizações, trazendo um temor gigante de serem expostas como incompetentes

Às vezes tem-se a ideia de que se formos colocados em uma caixa, com síndrome disso ou daquilo, teremos mais paz ou tranquilidade.

Na verdade, isso não acontece! Infelizmente o nome da patologia ou mesmo da síndrome, muitas vezes, não diminui a dor que se sente, naquele momento!

Neste momento é importante:

Reconhecer que somos impostores em alguns momentos sim! Isso mesmo, às vezes não somos tão bons quanto as pessoas dizem ou quanto nos achamos! É essencial essa dúvida sobre quem realmente somos, a fim de que possamos ter, de vez em sempre, um olhar cuidadoso para com nossa prepotência e nossa arrogância.

Desenvolver a humildade: neste momento ressalto que humildade é para que você possa reconhecer o que não sabe fazer mas também o que você é bom! A humildade traz um senso de realidade, não de diminuição! Trata-se de olhar verdadeiramente para si e reconhecer, a partir do seu olhar, aquilo que faz ou não sentido, receber como elogio.

Ter cuidado com o olhar do outro: o olhar dos outros é fundamental para que possamos existir, pois nos reconhecemos, TAMBÉM, a partir dele. Porém, muita gente se torna dependente, única e exclusivamente do olhar do outro. Buscam sempre a confirmação! Você gostou do que fiz? Estou bem assim? Dessa forma é a melhor maneira? Desse modo, ficaremos cegos de nós mesmos.

Discriminar o olhar que me visita: ainda falando sobre o olhar do outro, é sempre válido lembrar que existem dois tipos de olhares. Aqueles que me visitam e os que me constituem. Mas como é isso? O olhar que me visita, são as percepções que os outros têm de mim em determinado momento. Dependendo de onde estamos e como nos relacionamos, temos várias pessoas nos avaliando. Como está nosso trabalho, nosso rendimento, nossa perspectiva de crescimento e assim por diante. Esses olhares são importantes na medida em que ajudam a entender quem somos em determinado momento de nossas vidas. São olhares que se tornam passageiros e que trazem consigo momentos de afirmação ou desconfirmação daquilo que estamos sendo ou fazendo.

Discriminar o olhar que me habita: por outro lado, existem olhares que nos habitam. Muitas vezes os olhares dos pais, familiares mais próximos ou pessoas a quem damos muito valor emocional. São olhares que nos acompanham dia após dia. Às vezes, mesmo que distantes, acabam por estarem presentes, os olhares, em tudo que fazemos. Se estes foram muito pesados, cheios de cobrança, desde os primeiros momentos da nossa vida, seja da carreira, do relacionamento a dois, ou mesmo na infância, acabam por permear todas as nossas relações e interferem, FUNDAMENTALMENTE, em como percebemos a nós mesmos, dia após dia!

Importante destacar que a Síndrome do Impostor não está relacionada à falta de competência ou habilidades reais. Na verdade, muitas pessoas bem-sucedidas e talentosas podem experimentar essa síndrome. Ela está mais relacionada a uma distorção da percepção de si mesmo e a crenças limitantes sobre o próprio valor e capacidade.

Alguns dos sinais comuns da Síndrome do Impostor incluem:

Autodesvalorização: as pessoas com essa síndrome têm dificuldade em reconhecer suas próprias conquistas e atribuem seu sucesso a fatores externos, como sorte ou circunstâncias favoráveis.

Medo de ser descoberto: existe um medo constante de ser exposto como uma fraude e de que os outros descubram que a pessoa não é tão competente e talentosa como parecem.

Necessidade de perfeição: há uma pressão interna intensa para alcançar a perfeição em tudo o que fazem, com um medo paralisante de cometer erros ou falhas.

Comparação constante: a tendência de se comparar com os outros e sentir-se inferior, mesmo quando os outros reconhecem suas habilidades e conquistas.

Dificuldade em aceitar elogios: As pessoas com Síndrome do Impostor tendem a minimizar ou rejeitar elogios, acreditando que não são merecedoras deles.

Como lidar com a Síndrome do Impostor

Para onde foi o meu olhar? Esta é a primeira pergunta que se deve fazer ao se perguntar sobre a síndrome do impostor!

Para lidar com a Síndrome do Impostor, mais do que buscar respostas, é importante uma conversa íntima com você mesmo e com a pessoa que te olha no espelho!

O que ela diz de você? tem uma visão realista de si mesmo? ou uma visão turva e enviesada por tantos olhares que acabaram por se constituir durante toda a vida? Estamos falando de uma visão realista e positiva? NÃO! Estamos propondo uma conversa sincera consigo mesmo, sem muita firula ou nomes bonitos, mas um papo sério!

Comece se perguntando se você acredita no que está fazendo. Você admira o que se propõe a executar todos os dias?

Mais que resposta trazemos perguntas para que você possa, intimamente, colher mais informações sobre esse Ser que o habita, sendo ele um impostor ou não.

É importante também, como uma forma complementar, um papo reto com amigos. Pense naquele que não quer conversar por ser franco demais. Esse é o verdadeiro amigo que vai lhe trazer uma visão real de si mesmo, sem puxar o seu saco, nem te encher de elogios vazios.

Familiares podem ser uma saída, mas tem que ter muita liberdade e maturidade para não virar briga depois!

Dr. Danilo Suassuna – Doutor em psicologia.

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Faltam Psicólogos(as)

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A falta de psicólogos capacitados e especializados com uma pós graduação, têm um impacto direto no número de diagnósticos de doenças psiquiátricas. Na atualidade, há uma grande demanda por profissionais da área da saúde mental e especialmente de psicólogos, devido ao aumento da incidência de transtornos mentais e emocionais.

Porém, a falta de profissionais capacitados e preparados para atuar em diferentes áreas e com diferentes públicos, faz com que muitos casos de transtornos mentais e emocionais sejam diagnosticados de forma inadequada, resultando em tratamentos ineficazes e até mesmo danos irreparáveis ao paciente.

Diante disso, a importância de se fazer uma pós-graduação em Psicologia se torna evidente. Através da especialização, o profissional psicólogo tem a possibilidade de aprofundar seus conhecimentos e habilidades, ampliando sua capacidade de atuar de forma eficaz e segura em diferentes áreas, incluindo a saúde mental.

A pós-graduação em Psicologia, especialmente em áreas relacionadas à saúde mental, permite que o profissional desenvolva habilidades para realizar avaliações precisas e confiáveis, identificar transtornos e realizar intervenções terapêuticas eficazes. Além disso, a pós-graduação é fundamental para a atualização da prática dos profissionais, garantindo que eles estejam em sintonia com as últimas pesquisas, técnicas e descobertas na área da saúde mental.

Por fim, é importante destacar que a falta de psicólogos capacitados e especializados têm um impacto direto na qualidade de vida das pessoas.

Através da pós-graduação, os profissionais podem contribuir para a redução dos casos de transtornos mentais e emocionais, garantindo que as pessoas tenham acesso a tratamentos de qualidade e eficazes, melhorando sua qualidade de vida e sua capacidade de lidar com os desafios da vida.

Uma pós-graduação em psicologia pode trazer uma série de valores e benefícios tanto para a carreira profissional quanto para a vida pessoal de quem a realiza. Aqui estão cinco pontos principais sobre a importância de se fazer uma pós-graduação em psicologia:

  1. Aprimoramento profissional: a pós-graduação em psicologia pode ajudar a ampliar conhecimentos e habilidades, tornando o profissional mais capacitado e especializado na área. Isso pode resultar em maior credibilidade e autoridade no mercado de trabalho.

  2. Oportunidades de carreira: a pós-graduação pode abrir novas portas para a carreira, permitindo ao profissional atuar em áreas mais específicas e com mais responsabilidade. Além disso, a pós-graduação pode ajudar a ampliar o leque de oportunidades de emprego, incluindo a possibilidade de abrir o próprio negócio.

  3. Desenvolvimento pessoal: a pós-graduação em psicologia pode ajudar a aprimorar a compreensão sobre si mesmo e sobre os outros, possibilitando uma maior reflexão e autoconhecimento. Isso pode resultar em uma vida mais saudável e equilibrada, além de melhorias nas relações interpessoais.

  4. Contribuição para a sociedade: ao se especializar em psicologia, o profissional está em posição de contribuir para a sociedade, ajudando pessoas a lidar com questões emocionais, psicológicas e comportamentais. Isso pode resultar em um impacto positivo na vida de muitas pessoas.

  5. Valorização profissional: a pós-graduação em psicologia pode ajudar a valorizar a profissão, promovendo a promoção profissional e ampliando as oportunidades de sucesso na carreira. Além disso, pode ajudar a valorizar a importância da psicologia como ciência e sua aplicabilidade na vida das pessoas.

Chegou até aqui é por que deseja sair do confortável e seguir em diante com sua carreira!

Venha conhecer mais sobre nossas Pós-Graduações nas mais diversas áreas da Psicologia.

Estamos aqui sempre abrindo novos horizontes para seu futuro profissional

Venha e diga sim para seu futuro com o IS! 💚